FAQ
よくある質問
- アルバイト・パート
- 正社員
応募について
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Q
経験が無くても応募できますか?
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大丈夫です。実際にはほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。マニュアルに基づいて指導するので、まずは明るい応対を心がけてくだされば、そこから一歩ずつ成長できます。
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Q
高校生も応募できますか?
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店舗によっては可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
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Q
年齢制限はありますか?
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当社では満75歳の方まで働くことができます。定年退職後等まだまだ元気いっぱいの方が大活躍中です。
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Q
Wワークはできますか?
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できます。当社規定がありますので、お気軽にお問い合せください。
勤務について
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Q
週何日・1日何時間から勤務できますか?
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当社では週1日~、1日2時間~勤務可能です。面接時にご相談ください。
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Q
土曜・日曜・祝日の勤務は必須ですか?
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平日のみの勤務も可能です。みんなで助け合いながらシフト調整をしています。
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Q
休日はどのように決まりますか?
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1カ月単位でシフトを組むため、出勤曜日の固定は基本行っていません。店舗の部門ごとで調整しながらシフトを決めます。また、事前に希望のお休みを言っていただければ優先的にお休みを調整します。
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Q
制服はありますか?
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生鮮部門は白衣や長靴をお貸しします。その他の部門であればエプロンやジャンバーをお貸しします。
待遇について
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Q
交通費の支給はありますか?
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あります。当社規定により支給されます。(月額3万円を上限として片道2㎞以上の場合)
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Q
自動車やバイクで通うことができますか?
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可能です。ただし、店舗によっては自動車通勤できない店舗がありますので、お気軽にご相談ください。また、自転車であれば、全店舗で通勤できます。
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Q
正社員になれますか?
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正社員・地域社員登用制度をご用意しています。当社規定を満たし、筆記試験や面接を受けて合格された方を登用しています。
福利厚生
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Q
扶養控除内で働けますか?
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可能です。面接時にご相談ください。
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Q
社会保険への加入はできますか?
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法令の基準に沿って加入できます。面接時にご質問ください。
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Q
従業員に対する特典はありますか?
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あります。従業員クレジットカード使用でうれしい従業員割引制度がございます。
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Q
有給休暇はありますか?
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勤務開始から半年で付与されます。法定通りの基準で出勤日数と労働時間で比例付与します。
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Q
産休・育休制度はありますか?
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産前産後休暇、育児休業休暇があります。育児をしながらでも安心して働けます。
現在準備中です。もうしばらくお待ちください。